On me demande de démission : utilisation illicite de caméras !
mon employeur ma demandé de démissionné suite au visionnage de certaines caméra de surveillance mais celle-ci ont été utilisé pour surveillé mon comportement au travail a t'il le droit de le faire? et ais-je le droit de contesté celle-ci? vu que la loi dit que l'employeur à le droit de les utilisé a des fin de sécurité et non à des fins de surveillé le comportement du personnel que dois je faire?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Il arrive que certains employeurs imposent à leur salarié de démissionner en faisant pression sur l'employé.
Qui contacter ?🤷♀️ L'employé peut alors alerter les instances compétentes (délégué du personne, inspection ou médecin du travail) afin d'expliquer la situation.
⚠️Comment procéder en cas de démission sous contrainte ?
Lorsque le salarié démissionne sous contrainte, il est possible de saisir le Conseil des Prud'hommes et de demander la requalification de la démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse, aussi appelé licenciement abusif.
Bon à savoir:Ainsi, l'employé pourra espérer obtenir des indemnités de la part de son employeur.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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