Mon employeur ne me répond pas à une demande d’entretien pour une rupture conv.
A la suite d’une situation de harcèlement moral par ma responsable de boutique (je suis conseillère de vente chez Minelli), j’ai été mise en arrêt maladie par mon médecin traitant. Depuis j’ai lancé une démarche de rupture conventionnelle via une lettre que j’ai envoyé à la DRH de Minelli il y a environ 1 mois. Dans cette lettre je lui demande un entretien afin de lui expliquer ma situation. Elle ne me répond pas. Que puis-je faire? Solliciter l’inspection du travail ou déposer une plainte?
Réponse de Maître Sarah Guermi
Bonjour, Il existe diverses actions pour rompre le contrat de travail, cela dépend de votre situation et sollicite un examen précis de votre dossier (notamment des preuves que vous pouvez faire valoir en cas de saisine du Conseil de prud'hommes). Enfin, il n'existe pas d'obligation pour l'employeur accepter une rupture conventionnelle. Cordialement, Sarah Guermi Avocat au Barreau de Paris 0179750900
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