Mon employeur ne me règle que 14h 33 de temps de travail sur 18 effectuees
J'ai un travail à temps partiel en CDD, sur ce contrat est indiqué un nombre d'heure de 23 heures semaine pour un salaire de 940 euros brut mensuel pour 92 heures mensuel. Donc j'ai travaillé 5 jours pour 18 h de travail fin aout et mon patron me rémunére que 14,h 33 pour un salaire de 167,85 brut .je me pose la question est ce normal ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Tout d'abord, il vous faut déterminer si le salarié est en situation de salaire impayé : Un salaire est considéré comme impayé lorsqu’il n’a pas été versé dans le délai d'un mois (ou de 16 jours) à compter du dernier versement.
En cas de retard de salaire, le salarié peut tout d'abord envoyer un courrier en recommandé en accusé de réception à son employeur lui demandant de répondre à cette obligation conformément à l'article L. 3242-1 du Code du travail.
En cas d'absence de retour ou de réponse négative suite à votre courrier, le salarié dispose d'un délai de 3 ans à compter du premier jour de retard de salaire pour saisir les prud'hommes (Voir article L. 3245-1 du Code du travail).
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre fiche pratique sur le sujet : https://www.ekie.co/fiches-pratiques/salaire-non-paye
Nos conseillers sont également à votre disposition par téléphone au xx.xx.xx.xx.xx en cas de questions.
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