mon employeur ne ma pas paie mon mois aoute et le sode de tt compte
j ai un crontrat cesu je veux partire de chez mon employeur car depuis que son mari c es sucider elle as changer de caratere donc j ai demander une rupture conentionellle elle as pris son avocat qui me dit m envoyer une lettre recommander et me demander si je serais assiter je n ai ete paie de mon mois d aoute que doit je faire
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Nous vous remercions pour votre question.
Tout d'abord, il vous faut déterminer si vous êtes en situation de salaire impayé : Un salaire est considéré comme impayé lorsqu’il n’a pas été versé dans le délai d'un mois (ou de 16 jours) à compter du dernier versement.
En cas de retard de salaire, le salarié peut tout d'abord envoyer un courrier en recommandé en accusé de réception à son employeur lui demandant de répondre à cette obligation conformément à l'article L. 3242-1 du Code du travail.
En cas d'absence de retour ou de réponse négative suite à votre courrier, le salarié dispose d'un délai de 3 ans à compter du premier jour de retard de salaire pour saisir les prud'hommes (Voir article L. 3245-1 du Code du travail).
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre fiche pratique sur le sujet : https://www.ekie.co/fiches-pratiques/salaire-non-paye
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