Mon employeur m'impose des temps de travail abusifs

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Deux situations sont à distinguer: - si les horaires ne sont pas mentionnées dans le contrat de travail, l'employeur peut modifier les horaires. Le salarié ne peut s'y opposer à moins que ce changement porte atteinte à sa vie privée. - si les horaires sont mentionnées dans le contrat de travail, alors l'employeur a besoin de l'accord du salarié pour les modifier.

De plus, comme prévu dans le cadre de l’article L3121-28 du Code du travail impose que les heures supplémentaires fassent l’objet d’une majoration de salaire.

Néanmoins, le salarié est obligé d’exécuter ces heures supplémentaires lorsque l’employeur le demande.

Par ailleurs, une contrepartie en repos est aussi prévue pour le salarié conformément aux dispositions de l’article L 3121-30 du Code du travail.

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.