mon employeur me vire pour faute simple
bonjour , je viens de me faire licencié pour faute simple au sein d'un hotel . Je suis responsable de restauration et je me suis pris la tete avec le chef de reception " je lui ai dis que c'etait un " faux-cul" et il se sentait menacé et c'est pour cela qui me vire . tout le =monde a l'hotel trouve injuste je veux savoir avec qui je peux me renseigner?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article L1232-1 du code du travail dispose que tout licenciement pour motif personnel est motivé dans les conditions définies par le présent chapitre.
Dès lors, il est justifié par une cause réelle et sérieuse.
Ainsi, l’ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- licenciement pour faute grave, je suis en congés maladie
- Le courrier de mon licenciement date du 9 septembre et mon entretien le 18
- association qui va rentrer en cessation de paiement. Lemployeur veut nous licen
- es. je viens d'etre licencié pour faute grave (maltratance) or c'est faux
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Licenciement pour motif personnel : tout savoir
- Congé de reclassement : comment ça marche ?
- Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) : tout savoir
- Le congé de mobilité : ce qu'il faut savoir
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir