Mon employeur me propose de ne pas me présenter au travail pour être licencié
Mon employeur me propose de ne pas me présenter au poste de travail et de ne pas répondre aux recomander qu'il va m'envoyer afin d'engager une procédure de licenciement car il n'a pas assez d'heure de travail à me donner. Que dois-je faire ?
Réponse de Maître Anthia Thiongane
Bonjour,
Votre employeur vous propose de ne pas vous présenter à votre poste et de ne pas répondre aux courriers recommandés qu'il va vous adresser.
Si vous acceptez vous serez fautive. Il pourra vous licencier pour abandon de poste. Vous ne percevrez donc pas l'indemnité de licenciement.
Si il n'a pas suffisamment d'heures de travail à vous confier, il lui appartient de trouver des solutions qui préservent ses droits mais les vôtres également (licenciement économique, chômage partiel, rupture conventionnelle... en fonction de la situation).
Bien cordialement, Anthia THIONGANE Avocate au Barreau de Paris
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Licenciement de l’Employeur pour abandon de poste alors que société fermée
- Licenciement pour absence répétées et non signalées
- Entretien licenciement : droit de représentation
- Fausses dates et faits sur les courriers de licenciement
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Contester un licenciement pour faute et demander une contre-expertise
- Délai de préavis en cas de licenciement pour motif personnel
- Négociation de l'indemnité à l'issue d'un licenciement transactionnelle
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement
- Licenciement pour motif personnel : tout savoir
- Congé de reclassement : comment ça marche ?
- Gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences (GPEC) : tout savoir
- Le congé de mobilité : ce qu'il faut savoir
- Chômage après licenciement pour inaptitude : quel montant ?
- Barème Macron : quel est le montant des indemnités prud'homales ?
- Faute professionnelle : ce qu'il faut savoir
- Arrêt maladie pour dépression dans la fonction publique : ce qu'il faut savoir