mon employeur me licencie après m'avoir promis une mebauche
Je viens vous solliciter, voici mon problème, J'ai eu une promesse d'embauche écrite de CDI par mon patron. Il m'a fait un contrat CDD de 6 mois allant du 1er avril 2019 au 01 septembre 2019. Aujourd'hui, je travaille toujours pour lui mais sans contrat. A ce jour il vient de m'annoncer que je suis licencié. Quels sont mes recours ?
Réponse de Maître Marie Grangé
Madame, Monsieur,
Votre CDD est terminé et vous n'avez visiblement pas signé de CDI par la suite.
Néanmoins, vous venez travailler comme si de rien n'était et votre employeur vous "annonce" que vous êtes licenciée...Voilà une situation pour le moins singulière.
En effet, pour licencier un salarié il faut :
- un contrat de travail ou au moins une fiche de paye qui vaudrait CDI,
- que l'employeur suive une procédure impliquant une convocation à entretien préalable.
Ces deux critères sont cumulatifs.
En l'absence d'un des deux, voire des deux, je vous conseille de saisir le Conseil de Prud'hommes compétent afin de soit :
- voir reconnaître une situation de travail dissimulé,
- contester la rupture de votre contrat de travail.
Pour vous aider dans cette démarche, je vous invite à me contacter par mail à l'adresse suivante : marie.grange@doxa.fr
Cordialement,
Marie GRANGÉ
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