Mon employeur me demande de rembourser un trop-perçu que je ne comprends pas ?

Question

j’étais en contrat  de professionnalisation à la Poste.  La période d’essai était du  28 octobre au 28 novembre (1mois); J’ai travaillé depuis la rentrée le 28 octobre j’ai ensuite mis fin à ma période d’essai le 6 novembre. Ensuite ma RH m’a annoncé que j’ai reçu ma paye du mois de novembre qui est de 1048€. Puis elle m’a ensuite dit que j’avais trop-perçu que je devais rembourser 712€. pourquoi on me demande de rembourser j’aimerais comprendre?   Puis je savoir les démarches à suivre svp?

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Conformément à l'article L3245-1 du Code du travail, lorsque l'employeur verse un salaire plus important, il peut le récupérer en déclenchant une action en justice pour récupérer la somme, récupérer le trop perçu sur le prochain salaire, prévoir avec le salarié les conditions de remboursement.

Il dispose d’un délai de 3 ans pour agir à partir du jour où il se rend compte de son erreur.

Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.

Mon employeur me demande de rembourser un trop-perçu que je ne comprends pas

Réponse de Équipe Ekie