Mon employeur a modifié et antidaté mon CDD en CDI
J'ai signé un cdd dans une entreprise allant de juin à juillet j'ai ensuite travailler au sein de l'entreprise sans contrat pendant plus de deux mois et aujourd'hui mon employeur ma annoncé qu'il avait modifier mon contrat et que depuis le 1 er juillet je suis en cdi mais je n'ai rien signé. A t'il le droit de modifier et d'antidaté mon contrat sans mon accord ?
Réponse de Équipe Ekie
"Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
A savoir : Un écrit n'est pas exigé pour un CDI à temps plein, sauf si une convention collective le prévoit.
Seuls certains contrats doivent être obligatoirement écrit : CDD, CDI à temps partiel, Contrat de travail temporaire, Contrat d'alternance, Contrat unique d'insertion, Contrat de portage salarial et Contrat avec un groupement d'employeurs.
En l'absence d'écrit, le contrat est requalifié en CDI.
Attention : L'employeur doit toutefois transmettre au salarié une copie de la déclaration préalable d'embauche.
N'hésitez pas à contacter nos conseillers par téléphone au xx.xx.xx.xx.xx en cas de questions.
L'Equipe d'Avostart
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