Mise à pied salarié conditions contrat de travail
Bonjour, Un de mes salariés a été convoqué suite à un non respect des consignes données. A la fin de la journée de travail qui a suivi l'entretien, le salarié a fermé la boutique 1/2 h avant son planning, puis-je le mettre à pied?
Question posée le : 12/12/2018
R N
Réponse de Maître Robin Nabet
Bonjour,
Il faudrait le re convoquer à un entretien pour ce nouveau fait. À la suite de ce nouvel entretien, je pense que vous pourriez lui notifier soit un avertissement, soit une mise à pied de 2 jours. Cordialement
Réponse du: 13/12/2018
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