Ma responsable a t'elle le droit de changer mes horaires si je n'accepte plus.
Je vous écris car je travaille dans une grande surface depuis plus de 20 ans. J'ai souvent fais des heures supplémentaires lorsqu'il manquait une ou plusieurs hautesse(s) de caisse. Depuis environs 7 ans je travaille du mardi au vendredi de 8h15 à 15h00 le samedi de 8h15 à 13h45 et le dimanche de 8h45 à 13h10 en sachant que si il manquait du monde je revenais de 17h à 20h. De plus j' ai aussi travaillé en tant qu' adjointe responsable lorsque celle-ci sont en vacances.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article L3123-21 du code du travail dispose que toute modification de la répartition de la durée du travail entre les jours de la semaine ou les semaines du mois est notifiée au salarié sept jours au moins avant la date à laquelle elle doit avoir lieu.
Dès lors, l’ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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