Licenciement : employeur m'accuse que je ne suis pas aimable avec mes clients
Bonjour Je viens vers vous car je suis en cours je pense à licenciement abusif sans raison bien fondée donc j'avais besoin de parler avec quelqu'un savoir si je déclenche une une demande d'aide juridictionnelle pour me défendre devant c'est employeur peu scrupuleux
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
En droit français, le licenciement d'un salarié est strictement encadré. S'il est effectué sans cause réelle et sérieuse, en application des articles L. 1235-1 et L. 1235-2 du Code du travail, il sera possible pour le salarié concerné de demander des précisions concernant les motifs énoncés dans la lettre de licenciement.
Il convient de soumettre l'ensemble des faits à un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires afin d'évaluer l'existence d'un motif légitime de licenciement, au regard des décisions antérieures portant sur des faits similaires.
En cas de contestation, les parties ont la possibilité de résoudre le litige à l'amiable (par exemple par un médiateur ou le conciliateur de justice). Si le différend persiste, le salarié concerné peut saisir le Conseil des Prud'Hommes compétent.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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