Licenciement abusif pour accusation de vol je suis innocent ?

Question

Bonjour monsieur et mesdames, je viens à vous pour savoir de les droits sur ma situation.  J ai été licencié et pour moi je n ai toujours pas compris , je rellate un peu les faits ,je travaille dans une société agro alimentaire comme préparateur de commande comme salarié depuis 6 mois et souvent j ai un chef d équipe qui me harcèle et la fois je lui ai rapproché il m a accusé de vol et pourtant c était pas vrai , le scénario s est produit ainsi , je suis pas coupable

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Un licenciement doit toujours être basé sur une cause réelle et sérieuse : une faute commise par le salarié, ou une raison économique par exemple.

S’il considère que son licenciement est injustifié, le salarié dispose d’un délai d’un an pour le contester devant le Conseil de prud’hommes. Le délai court à partir de la date de réception de la lettre de licenciement.

Une phase de conciliation est alors obligatoire. Employeur et salarié peuvent éteindre leur litige en s’accordant sur le versement d’une somme, appelée « indemnité forfaitaire de conciliation ». Le montant de cette indemnité est fixé selon le barème établi par l’article D1235-21 du Code du travail. Lorsque les deux parties parviennent à s‘entendre, le salarié perçoit une somme allant de 2 à 24 mois de salaire en fonction de son ancienneté dans l’entreprise.

À défaut de conciliation, l’affaire est renvoyée devant le bureau de jugement.

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.

Licenciement abusif pour accusation de vol je suis innocent

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