licenciement du jours au lendemain sans aucunes raison ni indemnité pour un CDI
J'aimerais savoir es que un employeur à le droit de licencier son employer du jours au lendemain sans qu'il n y ai aucunes faute de commise et pour seul excuse une diminution du travail. Sachant que l'employer en question est en CDI depuis plus de 3 ans dans l'entreprise sans aucunes faute professionnelle a son dossier et l'employeur le licencier d'un coup de tête sans faire mention au dommage et intérêt. il met fin a son contrat comme sa.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
En cas de non respect de la procédure de licenciement, il est possible de saisir le [Conseil des Prud'hommes afin de contester le licenciement.
Comment saisir les prud'hommes ?🤷♀️ En déposant une demande (formulaire de requête) auprès du secrétariat (greffe) par courrier ou sur place.
⚖️ Comment choisir le tribunal compétent ?
📌 Le tribunal proche de l’établissement dans lequel vous travaillez
📌 Le tribunal proche du lieu où votre contrat de travail a été signé.
📌Le tribunal proche du siège social de la société pour laquelle vous travaillez.
📌 Le tribunal proche de votre domicile si vous travaillez à domicile.
Quelles sont les étapes ?
🤝 Conciliation : tentative de mise en place d'accord avec l'employeur
🕵️♂️ Audience de jugement : en l'absence d'accord, une audience de jugement est mise en place. Il est possible d'être accompagné par un avocat.
👨⚖️ Décision : immédiate ou ultérieure (envoyée par courrier) confirmant ou infirmant le licenciement. Il est possible de faire appel si la décision ne satisfait pas le salarié.
N'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx pour obtenir plus d'informations sur cette démarche.
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