Contestation de mon licenciement abusif ?
je suis salarié du particulier en CESU et j'ai été licencié pour faute grave par mon particulier / employeur , le motif abandon de poste pour 2 journées en novembre dernier , depuis 3 ans que je travail chez elle . il n'y a pas eu de contrat de travail établit entre nous . Depuis j'ai contesté par courrier recommandé le licenciement et je lui ai proposé une conciliation , qu'elle n'a pas donné suite . Que me suggérez vous d'entreprendre . merci
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
En cas de non respect de la procédure de licenciement, il est possible de saisir le [Conseil des Prud'hommes afin de contester le licenciement.
Comment saisir les prud'hommes ?🤷♀️ En déposant une demande (formulaire de requête) auprès du secrétariat (greffe) par courrier ou sur place.
⚖️ Comment choisir le tribunal compétent ?
📌 Le tribunal proche de l’établissement dans lequel vous travaillez
📌 Le tribunal proche du lieu où votre contrat de travail a été signé.
📌Le tribunal proche du siège social de la société pour laquelle vous travaillez.
📌 Le tribunal proche de votre domicile si vous travaillez à domicile.
Quelles sont les étapes ?
🤝 Conciliation : tentative de mise en place d'accord avec l'employeur
🕵️♂️ Audience de jugement : en l'absence d'accord, une audience de jugement est mise en place. Il est possible d'être accompagné par un avocat.
👨⚖️ Décision : immédiate ou ultérieure (envoyée par courrier) confirmant ou infirmant le licenciement. Il est possible de faire appel si la décision ne satisfait pas le salarié.
N'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx pour obtenir plus d'informations sur cette démarche.
L'Equipe d'Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Mon employeur me licencie pour 7 motif différent est pour concurrence deloyale
- Mon employeur me licencie pour faute grave non commise et sans preuve
- mon employeur ma licencié car je souhaitais rentrer pour raison de santé
- Licenciement abusif : puis-je saisir les prud'hommes
- Entretien préalable à un éventuel licenciement sans cause réelle et sérieuse
- Recours en cas de licenciement pour refus de poste
- Recours en cas de licenciement abusif
- Estimation du montant d'un licenciement abusif
Les fiches pratiques des experts ekie sur Licenciement abusif