licenciement aux motifs que je n'ai pas répondu
En arrêt maladie depuis 6 mois,Mon employeur a décidé de me licencier aux motifs que je n ai pas répondu à son courrier qu'il m'a adressé il y a 1 mois demandant à me voir pour evoquer ma situation. Ce motif est il suffisant ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question. Une faute est considérée comme grave dès lors qu'elle résulte d'une violation des obligations du salarié et rend impossible son maintien dans l'entreprise. Pour contester les motifs du licenciement, vous pouvez saisir le conseil de prud’hommes. En restant à votre disposition pour toute demande d'informations complémentaires, l'équipe Avostart.
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