Licencié d'un contrat de réinsertion professionnel sans lettre d'avertissement ?

Question

Je vous écris car j'ai été licenciée par mon patron sans avoir reçu de lettre d'avertissement , j'étais en réinsertion professionnel avec un contrat de 6 mois renouvelable sauf qu'il m'a licenciée trois mois avant la fin de mon contrat, or mon encadrant technique me dit qu'il n' est pas dans son droit , et que cela nécessite une enquête et savoir si il est réellement dans son droit ou non . Pourriez-vous répondre à ma question s'il vous plaît.

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

L'article L1232-2 du code du travail dispose que l'employeur qui envisage de licencier un salarié le convoque, avant toute décision, à un entretien préalable.

La convocation est effectuée par lettre recommandée ou par lettre remise en main propre contre décharge. Cette lettre indique l'objet de la convocation.

Dès lors, l’ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.

Licencié d'un contrat de réinsertion professionnel sans lettre d'avertissement

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