L’employeur ne respecte pas l’égalité homme-femme concernant le salaire ?

Question

Bonsoir, je travaille depuis 12ans au sein d’une association sportive en tant que Responsable. Je suis une femme, et mon taux horaire est inférieur de 6€ par rapport aux hommes qui occupent le même poste et les mêmes fonctions que moi. Que puis je faire pour rétablir l égalité homme-femme au niveau de mon salaire ?

Équipe Ekie · Answer

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Si un(e) employé(e) estime que l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes n'est pas respectée, le salarié dispose de plusieurs recours.

Dans un premier temps, le salarié peut faire appel à un représentant syndical, ou un délégué du personnel, afin de résoudre le litige à l'amiable.

Si cette solution n'apporte pas satisfaction, le salarié peut s'adresser à des agents de contrôle de l'inspection du travail pour que ces derniers constatent les infractions au principe d'égalité.

En cas de litige, le salarié peut également faire appel au conseil de prud'hommes. Ce dernier devra présenter les éléments (preuves) qui témoignent de l'existence de cette discrimination.

C'est le juge qui prendra la décision selon les éléments apportés.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart

L’employeur ne respecte pas l’égalité homme-femme concernant le salaire

Réponse de Équipe Ekie