Je viens de recevoir mon solde de tout compt et employeur réclame 2000€

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

En principe, un salarié ayant reçu un trop-perçu sur son salaire doit le restituer à son employeur.

La retenue entrée sortie correspond en principe à une régularisation du salaire du fait que le salarié est entré ou sorti de l'entreprise, en cours de mois. N'ayant pas effectué un mois de travail complet, il ne pourra pas percevoir la rémunération mensuelle complète.

Par ailleurs, en cas d'absences en dehors des congés payés, l'employeur peut retenir la rémunération du salarié.

En cas de difficultés, le salarié peut tenter, dans un premier temps, de régler le litige à l'amiable par envoi d'un ou plusieurs courriers RAR à son employeur afin de lui demander des explications. En cas d'erreur de calcul sur le montant du trop-perçu, il pourra également lui demander de procéder à une régularisation.

Si le différend persiste, il pourra saisir le Conseil de Prud'Hommes afin de demander au juge de statuer sur la question.

Dans tous les cas, il convient de soumettre l'ensemble des faits à un avocat qui dispose de l'expertise nécessaire afin de procéder au calcul du montant du trop-perçu. L'avocat pourra également assister le salarié concerné dans ses démarches amiables (par exemple, négociation avec son employeur en vue d'un échelonnement de la dette), le cas échéant.

Pour plus d’information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.