Je n'ai aucun motif me permettant de rompre mon CDI pendant ma période d'essai
J ai aucun motif qui permet de rompre le cdi pendant la période d’essais. J ai appris que je suis pas là seule dans ce cas, il y a eu plusieurs personne avant moi.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
L'article L. 1221-20 du Code du travail dispose que "La période d'essai permet à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail, notamment au regard de son expérience, et au'** salarié d'apprécier si les fonctions occupées lui conviennent.**"
Il n'est donc en principe pas nécessaire de justifier la rupture par un motif particulier, à moins que la rupture ne soit fondée sur un critère discriminatoire ou autre motif illégal.
Il convient cependant de respecter un délai de prévenance dont la durée dépend de la durée de présence du salarié au sein de l'entreprise. Par exemple pour un CDI, l'employeur doit prévenir le salarié 1 mois à l'avance si le salarié est présent au sein de l'entreprise depuis plus de 3 mois.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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