J\'ai 58 ans et 6 mois je viens

Bonjour,

Tout d\'abord, votre employeur doit justifier d\'une cause réelle et sérieuse pour vous licencier. Ensuite en cas de licenciement, sauf faute grave ou lourde, vous avez droit à votre indemnité de préavis (si non effectué) et votre indemnité de licenciement (1/4 de mois de salaire par année d\'ancienneté). Si vous avez des doutes sur le bien fondé ou la régularité de votre licenciement, allez consulter un avocat. Je me tiens à votre disposition. Bonne journée