Fin de ma période d'essai sans respecter le délai de prévenance ?

Question

Je viens d être annoncer le 16 décembre de ma fin de période d essai et que mon dernière jour est le 19 décembre. L employeur dit que m a envoyer une lettre recomender le 14 décembre (que je n ai jamais reçu) . j ai commence le travail dans sa société le 9 octobre 2019 . il a le droit de me faire ça? Que je dois faire? Cordialement

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Pendant la période d'essai, le contrat peut être librement rompu par l'employeur.

En cas de rupture de la période d'essai, le délai de prévenance est : - de 24 heures si la présence dans l'entreprise est inférieure à 8 jours; - de 48 heures si la présence dans l'entreprise est supérieure à 8 jours;
- de 2 semaines, entre 1 mois et 3 mois de présence dans l'entreprise; - de 1 mois, après 3 mois de présence.

Si le délai de prévenance n'a pas été respecté, la période d'essai, renouvellement inclus, ne peut pas pour autant être prolongée.

En cas de non respect du délai légal de prévenance, l'employeur doit verser une indemnité compensatrice au salarié, sauf s'il a commis une faute grave.

Son montant est égal au montant des salaires et avantages que le salarié aurait perçus s'il avait travaillé jusqu'au terme du délai de prévenance dû (indemnité compensatrice de congés payés comprise).

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.fr

Fin de ma période d'essai sans respecter le délai de prévenance

Réponse de Équipe Ekie