Fin de contrat 18 mois intérim remplacer par un autre intérimaire ?
Je finis mon Contrat interimaire de 18 mois cher Renault dans 3 jours, 6 mois auparavant mon CU me demande si l'embauche m'intéresserait. Jusque là tous va bien, je fais tout les test d embauche Renault passer un a un avec succès. 6 mois d'attente à demander toute les semaines une réponse. Toujours pas réponses quel soit positive ou négative et la 3 jours avent la fin un nouvel intérimaire arrive en formation sur le même poste que moi. Ya til qqchose à faire es ce normal juridiquement ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Le contrat de travail temporaire (intérim) ne peut pas dépasser une durée maximale légalement prévue. La durée varie en fonction de la mission : il peut être de 36 mois maximum lorsqu'il s'agit d'un cycle de formation effectué en apprentissage.
S'il s'agit d'un contrat d'intérim dans l'attente de l'arrivée d'un salarié CDI ou lorsqu'il s'agit de réaliser des travaux urgents, la durée ne pourra pas dépasser les 9 mois, renouvellement compris.
La durée maximale est de 18 mois lorsqu'il s'agit d'un emploi saisonnier, d'un remplacement de salarié passé temporairement à temps partiel, d'un remplacement d'un salarié dont le contrat est suspendu, d'un remplacement d'un salarié absent, d'un remplacement d'un non salarié (chef d'entreprise, profession libérale), d'un emploi excluant le recours à un CDI ou d'un accroissement temporaire d'activité.
Quant aux conditions du renouvellement, les articles L1251-35 et L1251-35-1 du Code du travail prévoient que "les conditions de renouvellement sont stipulées dans le contrat ou font l'objet d'un avenant soumis au salarié avant le terme initialement prévu".
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