employeur rompu periode d'essai derogations
Mon employeur a rompu m'a période d'essai d'un mois. Embauchée le 20 mai et remerciée le 17 juin, mon employeur m'a demandé de quitter l'entreprise le jour même sans délai de prévenance de 48 heures. Existe-t-il des dérogations comme on me l'a dit ?
Question posée le : 20/06/2019
É
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Si le délai légal de prévenance n'est pas respecté, l'employeur doit, sauf faute grave du salarié, verser une indemnité compensatrice au salarié.
Pour plus d’information sur votre situation, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart.
Réponse du: 21/06/2019
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