Employeur est-il obligé de me verser indemnité de départ si démission
Suite à un dépôt de plainte dans la FPE me voici en CLM d'office 6 mois reconduit "tacitement" par une 2ème expertise (enregistrement), et pour une maladie grave non traitée dont je ne souffre absolument pas. En mars 2020, chute de salaire de 50% sans primes bien sur et depuis mars 2019 et très vite en retraite anticipée d'office. Attente réponse employeur sur saisie TA en avril 2019 annulation CLM d'office "illégalités ext et int, vices de procédure, excès de pouvoir président".
Réponse de Équipe Ekie
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