Écart entre compte-rendu d'entretien individuel et réalité (convention syntec)
Je me permets de vous contacter à propos du comte-rendu d'entretien individuel afin de connaître son poids juridique en cas d'écart entre son contenu et la réalité (convention syntec).
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
En principe, aucune formalité n'est légalement requise concernant la retranscription de l'entretien annuel.
⚠️ Attention : A ces règles énoncés ci-dessous, la convention collective Syntec déroge effectivement. Cette convention prévoit effectivement l'obligation d'un compte-rendu écrit, qui doit être signé tant par l'employeur que par le salarié.
💡 Bon à savoir : Si le salarié refuse de signer le bilan de l'entretien, en signe de désaccord avec son contenu, le document perd de sa force devant le conseil des prud’hommes.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart
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