durée de travail légale (obligatoire) pour un salarié en SMIC
Je me vois offrir un post en CDI en télétravail. Ce poste est payé au Smic + une indemnité de télétravail de 170 euros par mois. Dans le contrat, la durée de travail par semaine est fixée à 42 heures, or aucune mention d’heures supplémentaires ou de RTT n'est faite. Ma question concerne la durée de travail légale, car d'après ce que j'ai lu sur internet, elle est de 35h par semaine, est ce mon employeur peut me faire travailler 42h par semaine avec un SMIC sans payer les heures supplémentaires?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article L3121-28 du code du travail dispose que toute heure accomplie au delà de la durée légale hebdomadaire ou de la durée considérée comme équivalente est une heure supplémentaire qui ouvre droit à une majoration salariale ou, le cas échéant, à un repos compensateur équivalent.
Dès lors, l’ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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