Démission ou licenciement avec paiement de l'ancienneté ?

Question

Je suis agent de sécurité travaillant sur un site depuis avril 2011 .  L'appel d'offre d'il y a deux ans a provoqué un changement d'employeur qui procède à quelques changements d'employés . Essayant de provoquer fautes graves ou démission de ma part , j'aimerai donc savoir comment quitter la société tout en conservant mon ancienneté , sachant que pour leur part une rupture conventionnelle n'est pas négociable .

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Nous vous remercions pour votre question.

Il arrive que certains employeurs imposent à leur salarié de démissionner en faisant pression sur l'employé.

Qui contacter ?🤷‍♀️ L'employé peut alors alerter les instances compétentes (délégué du personne, inspection ou médecin du travail) afin d'expliquer la situation.

⚠️Comment procéder en cas de démission sous contrainte ?

Lorsque le salarié démissionne sous contrainte, il est possible de saisir le Conseil des Prud'hommes et de demander la requalification de la démission en licenciement sans cause réelle et sérieuse, aussi appelé licenciement abusif.

Bon à savoir:Ainsi, l'employé pourra espérer obtenir des indemnités de la part de son employeur.

Pour plus d’information et pour en savoir plus sur les possibilités s'offrant à vous, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.

Démission ou licenciement avec paiement de l'ancienneté

Réponse de Équipe Ekie