Démission d'un CDI pour un autre CDI période préavis
Actuellement je suis en CDI animatrice de crèche en petite enfance (cap petite enfance) je suis en poste depuis 5 ans. Souhaitant une nouvelle expérience j'ai postulé à un autre CDI, je suis embauchée mais la date de prise de poste est dans 5 jours. Je dois donc démissionnee et demander à ce que mon préavis soit annulé. Si cela est refusé à quoi est ce je m'expose ? J'ai vu que je devrais peut être le mois de préavis à mon employeur. Y"a t'il d'autres risques ? Merci
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Sauf cas particuliers (par exemple, en cas de grossesse), dans le cadre d'une démission, le salarié doit, en principe, effectuer un préavis avant son départ effectif de l'entreprise. Le salarié a la possibilité de demander à son employeur, une dispense d'un tel préavis.
Si l'employeur refuse la dispense, le salarié devra effectuer le préavis, sous peine de devoir verser à son employeur une indemnité correspondant au montant de salaire qu'il aurait perçue s'il avait travaillé.
En cas d'abus de la part du salarié créant un préjudice pour l'employeur, des dommages et intérêts pourront également être réclamés par l'employeur.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart.
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