Contrat de travail non reçu depuis plus d'un an comment faire
Bjr je reclame mon double de contrat (que l on m'a fait signé sur chantier)depuis septembre de l année passé et mon entreprise fait la sourde oreille.que faire???et est ce normal???
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Merci pour votre question.
Les contrats suivants doivent obligatoirement être écrit : Contrat à durée déterminée (CDD) Contrat à durée indéterminée (CDI) conclu à temps partiel Contrat de travail temporaire Contrat de travail intermittent Contrat d'apprentissage Contrat de professionnalisation Contrat unique d'insertion (CUI) Contrats conclus avec un groupement d'employeurs Contrat de travail en portage salarial à durée déterminée ou indéterminée.
L'employeur n'ayant pas de contrat écrit alors qu'il en avait l'obligation, il risque jusqu'à 3 150 € d'amende (7 500 € en cas de récidive).
Vous pouvez réclamer des dommages et intérêts équivalents à 1 mois de salaire.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
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