contrat de travail et travail sans réumunération
Je suis employé en tant que chauffeur cariste et je suis loger par l'employeur je me retrouve à faire du gardiennage sans rémunération à t il le droit ? Merci
Réponse de Maître Vickaël Roulet
Monsieur,
Vos fonctions salariées doivent être mentionnées dans votre contrat de travail de même que les conditions d\'octroi de votre logement, qu\'en est-il?
Toute autre activité salariée doit donner lieu à rémunération (ce qui est différent d\'une astreinte par exemple).
Donc en principe, la situation décrite n\'est pas légale mais il faudrait plus de détail sur ce que vous appelez du "gardiennage" car on ne peut comparer le fait de loger dans un appartement de fonction et de devoir faire des rondes à l\'extérieur par exemple.
Je reste à votre disposition pour une consultation plus poussée sur la question.
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