Conséquences d'un blâme (je suis salariée, mon employeur me menace d'un blâme) ?

Question

je suis salariée. Mon employeur cherche à m'intimider en me menaçant d'un blâme. S'il me donne un blâme, y aura-t-il une trace écrite dans un dossier? D'autres personnes en dehors de la société peuvent avoir accès à cette information? Si je cherche un nouveau travail, un nouvel employeur peut lire cette information quelque part? (où?). S'il appelle pour une prise de référence, la RH peut lui dire? Un grand merci pour toutes ces questions! Bonne journée.

Équipe Ekie · Answer

Bonjour,

Le casier judiciaire permet de recenser les condamnations pénales. Ainsi, le blâme prononcé par un employeur qui est une sanction disciplinaire, ne sera pas inscrit dans le casier judiciaire.

Cette sanction est en principe interne à l'entreprise et n'est pas disponible sur un registre public particulier.

Cependant, sauf en cas d'abus de l'employeur, il n'existe pas, à notre connaissance, d'opposition à ce que l'existence de blâme d'un ancien employé soit révélé par l'employeur en cas d'appel pour prise de référence.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.

L'équipe d'Avostart.

Conséquences d'un blâme (je suis salariée, mon employeur me menace d'un blâme)

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