Faute au travail : Erreur préjudiciable entreprise
Je travail dans une grosse enseigne et je suis responsable de l'étiquetage des produits en magasin. J'ai commis une erreur et ai mit en rayon une gamme de produits dont le prix était bien en dessous du prix réel. Une grande partie de ces produits ont déjà été acheté, aussi il s'agit d'un réel manque à gagner pour l'entreprise. Quels sont les risques que j' encours si jamais mon employeur s'en aperçoit ? Merci
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Une faute est considérée comme grave dès lors qu'elle résulte d'une violation des obligations du salarié et rend impossible son maintien dans l'entreprise. Pour contester les motifs du licenciement, il est possible saisir le conseil de prud’hommes.
Cliquer ici pour en savoir sur les critères d'une faute passible de licenciement
Pour plus d’information sur votre situation, n'hesitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx.
L'Equipe Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Quelles sont mes possibilités de recours face à une sanction disciplinaire ?
- Mon employeur ne m'a jamais déclaré
- J'ai été déclarée inapte temporairement au retour de ma grossesse
- Employé étranger s'est vu refuser son visa de travail, dois-je la licencier ?
- Remboursement des frais de transport domicile-travail 2
- Embauche d'un travailleur titulaire d'un récépissé de demande de titre de séjour
- Renouvellement de la carte de séjour trav. temporaire en cas de perte d'emploi
- Contester le refus de l'employeur d'un passage au télétravail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Travail
- Démission légitime : les cas de figure
- Zoom sur la mobilité volontaire sécurisée
- Le chômage : ce qu'il faut savoir
- Zoom sur le Projet personnalisé d'accès à l’emploi (PPAE)
- Passeport talent : projet innovant reconnu par un organisme public
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique
- Titre de séjour salarié : comment obtenir cette autorisation ?
- Garde et astreinte : de quoi s'agit-il ?