Bonjour, J ai une entreprise
Bonjour, J ai une entreprise qui véhicule le syndrome du survivant, résultat arrêt de travail. Il me semble que l\'entreprise n a pas le droit de changer les logiciels sans nous prévenir et sans notre accord fait accompli. Ai je droit de contester
Réponse de Maître Alexis Aronio De Romblay
Bonjour, l\'utilisation de nouveaux logiciels dans une entreprise, y compris sans l\'accord des salariés, n\'est pas, en elle-même, interdite. Cependant, le salarié peut refuser d\'utiliser un logiciel non conforme à certaines réglementations (portant sur la protection des données personnelles par exemple). D\'autre part, si le logiciel est en anglais, votre employeur est en tort s\'il ne propose pas de traduction française.
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