J'hésite à accepter une rupture conventionnelle proposée par mon employeur.
Bonjour, agent d'entretien à mi-temps depuis 20 ans dans une entreprise de chauffage et sanitaire , la nouvelle direction avec qui j'ai déjà travaillé 3ans considère que je ne fais pas bien mon travail du coup il me propose une rupture conventionnelle avec la pression de donner une réponse fin de semaine, que dois-je faire accepter ou refuser... Dans le cas où j'accepte combien suis-je censé percevoir en indemnités et quel sont les recours si la somme proposé n'est pas en ma faveur ? Merci cordialement
Réponse de Maître Marie Grangé
Monsieur,
Le principe de la rupture conventionnelle est que l'employeur a besoin de votre accord pour rompre votre contrat de travail.
Vous n'êtes en aucun cas tenu d'accepter.
En outre, vous avez, dans ce contexte, la possibilité de négocier l'indemnité qui vous sera versée dans le cadre de la rupture.
Deux entretiens (voire plus) sont prévus à ce titre.
Pour votre parfaite information, l'indemnité qui vous sera versée ne peut être inférieure au montant de l'indemnité légale de licenciement que vous n'aurez pas de peine à calculer par le biais du simulateur suivant : https://www.telerc.travail.gouv.fr/simulateur/indemnite
Cordialement,
Votre bien dévouée,
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