Contrat de travail : Aménagement horaires refusé
Je suis perdue par rapport à la législation concernant une demande d aménagements d horaires qui a été acceptée oralement par ma direction mais a l approche de la reprise de mon poste après un congé parental de 2 ans on me donne les mêmes horaires...travailler tous les week-ends et soir et dimanche toute lea journée jusqu'au 19 h alors que je suis mère isolée avec deux enfants de 11 et 2 ans que puis je faire ?il m est impossible de travailler a ces horaires...de plus aucun roulements....je n .
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Il faut ici distinguer une modification du contrat de travail du simple changement des conditions de travail. L’employeur peut procéder à un changement des conditions de travail sans recueillir l’accord du salarié. Autrement dans le cas de la modification du contrat de travail, cas dans lequel l’employeur doit récupérer le consentement du salarié.
💡 La modification des heures de travail constitue en principe un changement des conditions de travail, donc un élément que l’employeur peut modifier sans votre accord.
⚠️ Néanmoins, dans certains cas, un changement des conditions de travail est traité comme une modification. Cela s’applique notamment dans deux cas :
📌 Dans un premier temps, lorsqu’un changement des conditions de travail a un impact sur un élément essentiel du contrat.
📌 Dans un deuxième temps, les parties ont contractualisées certaines conditions de travail, autrement dit ce qui n’est pas objectivement essentiel l’a été par la volonté des parties.
💡 Si un salarié souhaite contester une modification du contrat du travail imposé au salarié sans son accord, ou un changement des conditions de travail qui répond à l’un des deux cas évoqué ci-dessus, alors le salarié peut saisir le conseil de prud’hommes.
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- J'effectue les tâches d'un chef de cuisine alors que je suis second de cuisine
- Heures de travail maximales
- Mon employeur exige que je travaille plus de soir
- Est ce que je peux refuser une mutation en ayant une clause de mobilité
- Modalités de la décision du changement de service
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail pendant une reconversion
- Clause de non-concurrence pour un poste dans un autre secteur
- Légalité d'un contrat de travail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Contrat de travail
- Délai solde de tout compte
- Convention collective commerces de gros
- Convention collective restauration rapide : tout savoir
- Tout savoir sur la convention collective BTP
- Comment faire un avenant au contrat nounou ?
- Peut-on faire un abandon de poste en CDD ?
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?
- Passeport talent salarié qualifié : on vous explique