Ai-je un droit acquis de rester dans l'entreprise après cession d'activité?

Mon patron vend sa boulangerie, mais les nouveaux patron ne veulent pas me garder, je suis actuellement en CDI et je travaille dans l'entreprise depuis 14 ans, je voudrais savoir qui doit me licencier et pour quel motif

Question posée le : 11/12/2019
É

Réponse de Équipe Ekie

Bonjour, Merci pour votre question.

L'article L.1224.1 du Code du travail élabore le principe du maintien des contrats de travail en cours.

Il s'agit d'un transfert obligatoire des contrats de travail des salariés si l'identité de l'entité économique est maintenue.

Toutefois, si il s'agit d'un changement d’activité ou une cessation définitive d’activité, il n’y a plus transfert de contrats.

Le transfert de contrat s’opère de façon tacite, tout naturellement, de plein droit.

Si les nouveaux employeurs ne souhaitent pas garder un salarié, ils devront procéder à un licenciement.

Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart

Réponse du: 18/12/2019
Vous avez vous aussi une question ?

Recevez une réponse juridique en moins de 24h !