1er entretien pour rupture conventionnelle avec mon employeur ??
bonjour, je suis secrétairemédicale CDI temps partiel et je dois faire 1er entretien avec mon employeur. Je dois savoir quoi lui demander dans le montant extra légal pour faire valoir mes droits en dehors du montant légal (disponibilité, vacances sacrifiées au profit du cabinet médical (un confrère en plus) alors que j'avais signé pour un seul employeur... qq années aupararavant.... ???
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
L'article L3121-28 du code du travail dispose que toute heure accomplie au delà de la durée légale hebdomadaire ou de la durée considérée comme équivalente est une heure supplémentaire qui ouvre droit à une majoration salariale ou, le cas échéant, à un repos compensateur équivalent.
Dès lors, l’ensemble des faits doivent être soumis à une analyse approfondie par un avocat qui dispose de l'expertise et du recul nécessaires pour vous conseiller.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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