Malgré la mise en place du prélèvement à la source, applicable à partir du 1er janvier 2019, il est toujours nécessaire de procéder à une déclaration de revenus. Cette démarche, qui doit être effectuée chaque année, permet au fisc de calculer les impôts que chaque foyer est tenu de payer. Il est important de bien comprendre […]
Avant 2019, les salariés payaient l’impôt sur le revenu directement au fisc. Avec la mise en place du prélèvement à la source, entré en vigueur le 1er janvier 2019, c’est désormais l’employeur qui est chargé de la collecte de l’impôt. En quoi consiste le nouveau rôle de l’employeur ? On vous explique tout en détail. Prélèvement […]
Chaque année, la rentrée de janvier s’accompagne de démarches et de questions liées à l’impôt sur le revenu. Avec l’application nouvelle du prélèvement à la source depuis le 1er janvier 2019, comprendre ces questions est particulièrement important. Qu’est-ce que l’impôt sur le revenu ? Comment calculer l’impôt sur le revenu ? Comment connaître son taux d’imposition sur […]
Vous êtes salarié ? Vous êtes sans doute concerné par le prélèvement à la source. Le prélèvement à la source est un nouveau mode de recouvrement de l’impôt entré en vigueur le 1er janvier 2019. Avec ce nouveau dispositif, l’impôt est désormais prélevé directement et automatiquement par l’employeur sur le salaire, au moment de sa perception […]
Depuis le 1er janvier 2019, un nouveau dispositif de recouvrement de l’impôt sur le revenu est entré en vigueur : le prélèvement à la source. Si le prélèvement à la source est destiné à simplifier le quotidien des contribuables, il est difficile à appréhender pour beaucoup. En quoi consiste le prélèvement à la source ? Pourquoi […]
Dans certains cas, un salarié licencié peut obtenir du qu’il requalifie son licenciement en licenciement abusif. Cette requalification va ouvrir droit à des dommages et intérêts pour licenciement abusif. Cette indemnité va venir s'ajouter aux indemnités usuelles de licenciement – comprendre le régime du licenciement abusif peut donc s'avérer crucial. Qu’est-ce qu’un licenciement abusif ? […]
Lorsqu’un salarié est placé en arrêt de travail par un médecin, il a droit en principe à des indemnités journalières d'assurance maladie. En revanche, dans le cas des praticiens non-salariés, praticiennes et auxiliaires médicales conventionnées (PAMC), ce versement se fait de manière forfaitaire. Vous êtes un praticien non-salarié ou une praticienne et auxiliaire médicale conventionnée ? Vous souhaitez […]
Sous certaines conditions, un salarié sans emploi peut bénéficier de l’allocation chômage d’aide au retour à l’emploi ou ARE. Bien comprendre la multitude d’informations disponibles en ligne peut parfois s’avérer un véritable parcours du combattant… Pourtant, connaître ses droits quand on est en recherche d'emploi est essentiel. Vous souhaitez comprendre l’aide au retour à l’emploi dans le […]
Lorsqu’il est malade ou à la suite d’un accident de travail, un salarié peut être mis à l’arrêt. On parle alors d’un arrêt de travail (ou communément d’un “arrêt maladie”). Cette procédure va permettre au travailleur de se rétablir, tout en continuant à percevoir tout ou partie de son salaire. Vous vous demandez ce qu’est un […]
