Un nouveau directeur qui est da
Un nouveau directeur qui est dans l\'entreprise depuis même pas un an a t-il le droit d\'envisager une sanction disciplinaire à un employé qui a une ancienneté de 3ans en lui accusant d\'un certain nombres de faits non commis
Question posée le : 27/07/2018
R N
Réponse de Maître Robin Nabet
Bonjour,
Oui, votre employeur peut vous sanctionner, qu\'importe son ancienneté. Si vous contestez les faits, je vous invite à lui adresser un courrier recommandé. Ce document sera joint à votre dossier, et permettra de démontrer que vous avez toujours contesté cette sanction.
Cordialement
Réponse du: 27/07/2018
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