Si abandon de poste dans le bât

Bonjour,

un salarié peut refuser de travailler dans une situation dangereuse en invoquant son droit d’alerte et de retrait.

Lorsqu’un salarié arrête son travail en considérant qu’il est exposé à une menace grave et imminente pour sa santé, il ne commet pas à proprement parler un “abandon de poste”.

L’exercice du droit d’alerte et de retrait est néanmoins soumis à certaines conditions : le salarié doit signaler - pas forcément par écrit - à son employeur l’existence d’un risque.

La possibilité de percevoir des indemnités dépend donc de la cause de l’arrêt de travail : abandon de poste ou droit d’alerte et de retrait.

Cordialement.