Salaire payé en retard systématiquement comme faire
Que faire lorsque un employeur paie systématiquement ses employés en retard.
Réponse de Équipe Ekie
"Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Tout d'abord, il vous faut déterminer si le salarié est en situation de salaire impayé : Un salaire est considéré comme impayé lorsqu’il n’a pas été versé dans le délai d'un mois (ou de 16 jours) à compter du dernier versement.
En cas de retard de salaire (https://www.ekie.co/fiches-pratiques/salaire-non-paye), le salarié peut tout d'abord envoyer un courrier en recommandé en accusé de réception à son employeur lui demandant de répondre à cette obligation conformément à l'article L. 3242-1 du Code du travail.
En cas d'absence de retour ou de réponse négative suite à votre courrier, le salarié dispose d'un délai de 3 ans à compter du premier jour de retard de salaire pour saisir les prud'hommes (Voir article L. 3245-1 du Code du travail).
Pour plus d'informations, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'Equipe d'Avostart.fr"
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