Salaire : Information sur les pourboires non versés
Bonjour je travaille en restauration cela fait 1 ans que je suis dans l'entreprise la patronne avais dit que les pourboires c'est pour faire un repas entre employés sachant que mon contrat ce fini est que nous avons pas fait de repas ai-je droit de réclamer ma part de pourboire car je ne serai plus présente dans l'entreprise ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, Merci pour votre question.
Tout d'abord, il est préférable de consulter la convention collective à laquelle est rattachée à votre secteur d'activité.
Toutefois, en règle générale, depuis le 10 juin 2016, il est interdit à un employeur de retenir les pourboires et autres gratifications, d’y opérer une retenue ou de contraindre un employé à les lui remettre.
Si l'employeur retient de manière excessive les pourboires et autres gratifications d'un employé, alors qu'il avait autorisé ce type de gratifications dans son établissement, alors la somme peut être considérée comme une dette de l'employeur envers l'employé.
Il est préférable d'en parler avec son employeur directement. Si ce dernier refuse catégoriquement de fournir une part de cette gratification à son employé, alors ce dernier pourra se tourner vers le Conseil des Prud'hommes.
Pour plus d'information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Salaire à 1100€ par mois pour 5j de travail
- Mon employeur doit-il me verser les salaires pendant le licenciement pour inapti
- Ma patrone ma retirer du salaire sur le mois précédent
- Mon employeur me paye avec un mois de retard
- Réagir face au harcèlement au travail et modalités de paiement du salaire
- Faute du salarié dans l'accomplissement de sa mission de livraison 2
- Faute du salarié dans l'accomplissement de sa mission de livraison
- Rémunération d'une prestation non-convenue
Les fiches pratiques des experts ekie sur Salaire / fiche de paie
- Salaire non payé : que faire ?
- Sanction pécuniaire : interdit ?
- Avantage en nature : 3 points clés
- La mensualisation des salaires : comment ça marche ?
- Le traitement indiciaire dans la fonction publique : comment ça marche ?
- Comment bien lire votre fiche de paie ?
- 13e mois : ce qu'il faut savoir
- Le complément de salaire : de quoi s'agit-il ?