rupture conventionnelle ancienneté

Bonjour, nous vous remercions pour votre question.

Si le salarié a commencé à travailler jeune, il est possible, sous certaines conditions, de partir à la retraite avant l'âge légal. Les conditions varient en fonction de l'année de naissance, de l'âge auquel le salarié a commencé à travailler et de l'âge auquel il souhaite partir ( article L351-1-1 du Code de la sécurité sociale)

Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe Avostart.