risques après une mise à pied conservatoire ?
Bonjour, suite à une altercation verbale avec son manager, mon mari a été mis à pied de façon conservatoire par son directeur. Celui-ci lui dis d'attendre un recommandé. Que risque mon mari pour cela ?
Question posée le : 17/10/2018
R N
Réponse de Maître Robin Nabet
Bonjour, votre mari va surement être convoqué à un entretien préalable à un éventuel licenciement. Ou il peut être seulement sanctionné via un avertissement ou une mise à pied disciplinaire. AVOSTART peut vous fournir mes coordonnées ou organiser une consultation téléphonique si besoin. Cordialement
Réponse du: 17/10/2018
Vous avez vous aussi une question ?
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Comment mettre fin à un CDI ?
- procédure de l'abandon de poste
- abandon de poste sans licenciement que faire ?
- Contestation avertissement demande d'entretien employeur
- Modalités de la décision du changement de service
- Prise d'acte de la rupture du contrat de travail pendant une reconversion
- Clause de non-concurrence pour un poste dans un autre secteur
- Légalité d'un contrat de travail
Les fiches pratiques des experts ekie sur Contrat de travail