Préavis en cas de démission
Je suis en Cdi actuellement. J’ai donné ma lettre de démission le 10 février car j’ai une promesse d’embauche pour le 3 mars. J’ai par contre un préavis de deux mois en cas de démission. Donc dans ma lettre j’ai demandé une réduction du préavis, retournée comme signée. Mais la RH est venue aujourd’hui m’annonçant que ils ne veulent pas réduire le préavis. Si je pars quand même avant quels sont les risques ? Double emploi ? Indemnités compensatrices ? Vais-je quand même avoir mes CP ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Un salarié qui ne respecte pas son préavis peut être contraint à verser une indemnité compensatrice de préavis (Chambre sociale, 26 mai 1998, n°96-42.592).
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter notre service client au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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