Plusieurs soucis avec l'entreprise.
Suite à une démission dans l'entreprise Camaïeu pour une formation de Secrétaire assistant, j'aurais quelques questions à vous-posez. J'ai eus pas mal de soucis, sachant que ma démission aurais du être une rupture de contre conventionnelle. J’espère que vous-pourrez m'aider sur cette affaire.
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour, nous vous remercions pour votre question.
Si la démission du salarié est claire et non équivoque, le salarié ne peut réintégrer l’entreprise que sur accord de l’employeur (Chambre sociale de la Cour de cassation du 9 juillet 2007).
En cas d’ambiguïté concernant la volonté de démissionner, le salarié peut demander d’annuler sa démission selon certaines conditions et rapidement. En cas de conflit sur la validité de la rétractation du salarié, il est possible de saisir le Conseil de prud’hommes.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à contacter l'un de nos conseillers au xx.xx.xx.xx.xx. L'équipe d'Avostart.
Recevez une réponse juridique en moins de 24h !
Ces questions posées par d'autres internautes pourraient vous intéresser
- Que faire pour quitter mon emploi à cause du comportement abusif de mon patron ?
- Quitter son emploi serein
- Comment faire pour une démission
- Préavis convention syntec
- Formalisme et effets de la démission
- Point d'arrivée du préavis en cas de démission
- Modalités et conséquences de la démission
- Prééminence de la convention collective sur le droit local
Les fiches pratiques des experts ekie sur Démission
- Démission légitime : les cas de figure
- Abandon de poste, indemnités et allocation chômage
- Les conséquences de l'abandon de poste
- Comment donner votre démission ?
- Peut-on faire un abandon de poste en CDD ?
- Abandon de poste : peut-on toujours toucher le chomage ?
- Prise d'acte de rupture : ce qu'il faut savoir
- Démission et droit local : quelle durée du préavis en Alsace-Moselle