Période d'essai rompue et congés payés
Mon employeur a rompu ma période d essai . Mon contrat à débuté le 9 Septembre et d'après la lettre de rupture il finit le 23 Septembre . Je ne suis pas allé travailler le 20 Septembre en prévenant mon employeur. Est ce que mon employeur me doit 2,5 jours ou 2 jours de cp ayant été sous contrat avec lui pendant 14 jours ? Et est ce qu il me doit la journée du 20 septembre même si je ne suis pas allée travailler ? Merci, bien cordialement,
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
Conformément à l'article L3141-12 du code du travail : "Les congés peuvent être pris dès l'embauche, sans préjudice des règles de détermination de la période de prise des congés et de l'ordre des départs et des règles de fractionnement du congé fixées dans les conditions prévues à la présente section."
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