Mon employeur veut que je démissionne
Mon CDD arrive à son terme le 30/09. Je ne souhaite pas le renouveller et l employeur m oblige à faire une lettre mentionnant que c'est mon souhait et ainsi noter sur l attestion pôle emploi que je me prive volontairement de l emploi. J'ai relu mon contrat et aucune clause de renouvellement automatique n est clairement exposée. Je risque de ne pas pouvoir toucher le pôle emploi alors que le motif devrait être "fin de CDD". Que puis je faire ?
Réponse de Équipe Ekie
Bonjour,
Nous vous remercions pour votre question.
L'arrêté du 30 mars 2009 portant agrément de la convention du 19 février 2009 relative à l'indemnisation du chômage et de son règlement général annexé, dispose que les salariés dont la cessation du contrat de travail résulte de la fin de leur contrat de travail à durée déterminée (CDD) ont la possibilité de toucher l'allocation chômage. La fin de contrat doit être involontaire (date de fin de CDD ou rupture par l'employeur).
En revanche, si la rupture est initiée de manière anticipée par le salarié lui-même, il peut se trouver en principe privé du droit à une telle indemnité.
Le salarié dispose donc de motifs légitimes en vue de refuser de démissionner de manière anticipée d'un CDD à la demande de son employeur.
Pour plus d’information, n'hésitez pas à nous contacter au xx.xx.xx.xx.xx.
L'équipe d'Avostart.
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